Les “Digital Natives” au coeur des mutations de la société
Voici les conclusions d’une étude qualitative terrain réalisée par l’institut BVA sur les comportements de la première génération de « digital natives ». De fin novembre 2009 à mi février 2010, l’institut a collecté des informations auprès de 98 jeunes (18 à 24 ans) et les a comparées à un groupe témoin de 40 hommes et femmes [...]
Comment les entreprises devront-elles s’adapter aux attentes de la génération Y ?
L’attractivité de l’entreprise a l’ére de la génération Y et des réseaux sociaux est à repenser mais elle n’est que le premier maillon d’une nouvelle chaine de process qu’il convient d’adapter aux changements sociologiques comme conjoncturels actuels. Ainsi comment la gestion des talents des salariés issus de la génération Y doit-elle s’adapter pour ne pas [...]
How Web 2.0 is changing the way we work : an interview with MIT’s Andrew McAfee
Une interview de Andrew McAfee effectuée par le McKinsey Business Technology Office. Andrew McAfee est chercheur au Center for Digital Business du MIT School of Management. Il est par ailleurs auteur de “Entreprise 2.0 : New collaboration Tools for your organization’s taughest challenges”. Retrouvez ici la transcription de cette interview : [calameo code=000311440c3a8f0aa840f lang=fr width=100% [...]
How the downturn will change the future of work
Voici un rapport analysant les conséquences de la crise économique mondiale sur le management et les nouvelles pratiques des ressources humaines. En route vers le management 2.0 ! [calameo code=000311440141f5d53af97 lang=fr width=100% height=400] Related Posts:Comment les entreprises devront-elles s’adapter aux attentes de la génération Y ?Les “Digital Natives” au coeur des mutations de la sociétéManaging [...]
Managing tomorrows’s people
Voici une étude récente menée par Pricewaterhousecoopers au sujet de l’évolution du monde du travail d’ici 2020. Trois grandes caractéristiques en ressortent : Les business modèles des entreprises vont être amenés à profondément évoluer Le management va représenter l’un des plus grand challenge des entreprises dans le futur Le rôle des ressources humaines va fondamentalement [...]